Tres hitos. Un camino literal hacia equity.
Cada nivel de ARR atribuible activa un premio devengado en equity. El importe económico se transforma en participación usando la valoración de SoccerSolver en ese momento.
Primer escalón de participación en el valor creado.
Segundo escalón acumulativo. Además, activa la conversación de AgentSolver.
€200K de premio económico acumulado al completar el recorrido.
La valoración del plan sigue la regla interna de 20× ARR. Por eso, si un hito se consigue pronto, el mismo premio económico representa un porcentaje mayor de la compañía; si se alcanza más tarde y SoccerSolver ya tiene más ARR, representa un porcentaje menor.
Premio devengado en equity.
El objetivo es sencillo: reconocer con participación el ARR generado y no regalar equity por adelantado.
El mecanismo definitivo podrá ser equity, opciones, phantom shares u otra fórmula equivalente, sujeto a la recomendación de los asesores legales y fiscales de la compañía.
Este plan de equity es adicional e independiente de la comisión comercial que te corresponda. La comisión remunera la venta; el equity reconoce tu contribución al crecimiento y al valor de SoccerSolver.
Este plan también es adicional e independiente del acuerdo que ya tienes con Ramón. Dicho acuerdo se mantiene separado y no se sustituye, compensa ni modifica por los hitos de equity de esta propuesta.
AgentSolver.
Al alcanzar el hito de €500K ARR, queremos abrir también la puerta a que seas socio del software que SoccerSolver está desarrollando para agentes de representación.
Hoy no fijamos porcentaje, valoración ni estructura. Esos números se decidirán más adelante, cuando el producto y el vehículo estén definidos. Lo que sí queremos dejar establecido ahora es la intención de construir esa oportunidad contigo.