Dos caminos para ser socio.
Queremos que sea muy fácil de entender: ya tienes una ventaja garantizada y, a partir de ahí, puedes elegir entre entrar como socio de AgentSolver o ganar equity por rendimiento comercial.
Que participes del valor que ayudes a crear.
Por el valor de la lista y las oportunidades aportadas
Te reservamos el derecho a invertir en la próxima ronda de SoccerSolver con condiciones preferentes.
¿Cómo quieres convertirte en socio?
Haz clic en una de las dos opciones. No hace falta combinar ambas.
Socio fundador de AgentSolver
Creamos la plataforma de SoccerSolver para agentes con un socio fundador desde el inicio y una estructura económica muy directa.
Resultado: se invierten €180K por el 5% y tú recibes un 2% adicional de AgentSolver por hacer posible la operación.
Vendes a clubes. Ganas comisión + equity.
El ARR es la facturación recurrente generada por ventas cerradas con clubes. Tu comisión comercial se mantiene y el equity es un premio adicional.
Premio en equity al alcanzar el primer hito.
Premio correspondiente al segundo hito.
Premio correspondiente al tercer hito.
El devengo de equity se realiza dentro del Plan de Equity de SoccerSolver. El premio podrá expresarse como importe económico en equity o, si se prefiere, como su porcentaje equivalente según la valoración aplicable del plan. La regla interna de valoración es 20× ARR: cuanto antes se alcanza un hito, mayor porcentaje equivalente representa el mismo importe.
Dois caminhos para ser sócio.
Queremos tornar isto muito simples: já tens uma vantagem garantida e, a partir daí, podes escolher entre entrar como sócio da AgentSolver ou ganhar equity através de performance comercial.
Participar no valor que ajudas a criar.
Pelo valor da lista e das oportunidades apresentadas
Reservamos-te o direito de investir na próxima ronda da SoccerSolver em condições preferenciais.
Como queres tornar-te sócio?
Clica numa das duas opções. Não é necessário combinar ambas.
Sócio fundador da AgentSolver
Criamos a plataforma da SoccerSolver para agentes com um sócio fundador desde o início e uma estrutura económica muito direta.
Resultado: são investidos €180K por 5% e tu recebes 2% adicionais da AgentSolver por tornar a operação possível.
Vendes a clubes. Ganhas comissão + equity.
ARR é a faturação recorrente gerada por vendas fechadas com clubes. A tua comissão comercial mantém-se e o equity é um prémio adicional.
Prémio em equity ao atingir o primeiro marco.
Prémio correspondente ao segundo marco.
Prémio correspondente ao terceiro marco.
O equity é atribuído ao abrigo do Plano de Equity da SoccerSolver. O prémio pode ser expresso como valor económico em equity ou como percentagem equivalente, segundo a valorização aplicável. A regra interna é 20× ARR: quanto mais cedo se atinge o marco, maior a percentagem equivalente.
Two paths to become a shareholder.
We want to make this very easy to understand: you already have one guaranteed benefit, and from there you can choose either to enter as a founding partner of AgentSolver or earn SoccerSolver equity through commercial performance.
Participate in the value you help create.
Because of the value of the list and opportunities already contributed
You will have the right to invest in SoccerSolver's next round on preferential terms.
How do you want to become a partner?
Click one of the two options. You do not need to combine them.
Founding partner of AgentSolver
We build SoccerSolver's platform for agents with a founding partner from day one and a very direct economic structure.
Result: €180K is invested for 5%, and you receive an additional 2% of AgentSolver for making the transaction happen.
Sell to clubs. Earn commission + equity.
ARR means recurring revenue generated through closed club sales. Your commercial commission remains in place and the equity is an additional reward.
Equity award upon reaching the first milestone.
Award linked to the second milestone.
Award linked to the third milestone.
Equity accrues under the SoccerSolver Equity Plan. The award may be expressed as an economic equity amount or as its equivalent percentage under the applicable valuation. The internal rule is 20× ARR: the earlier the milestone is reached, the larger the equivalent ownership percentage for the same award.